週44時間特例措置が廃止されたらどうなる?歯科医院が今すぐすべき3つの準備
神戸市で歯科医院を経営されている院長先生。 「週44時間の特例措置が廃止されるかもしれない」という話を耳にされたことはありませんか? 2025年1月、厚生労働省の研究会が発表した報告書によると、特定の業種で常時10人未満...
労働時間・休日神戸市で歯科医院を経営されている院長先生。 「週44時間の特例措置が廃止されるかもしれない」という話を耳にされたことはありませんか? 2025年1月、厚生労働省の研究会が発表した報告書によると、特定の業種で常時10人未満...
労働時間・休日神戸市で歯科医院を経営されている院長先生。 「診療時間後のミーティングは残業代を払う必要があるのか?」「休日の研修会に参加させたら、労働時間になるのか?」 このような疑問をお持ちではありませんか? スタッフの技術向上や情...
労働時間・休日神戸市で歯科医院を経営されている院長先生。 「診療後の片付けは残業代に含まれるの?」「準備時間や着替えの時間はどう扱えばいい?」「残業代の計算方法がよくわからない…」 このようなお悩みをお持ちではありませんか? 歯科医院...
実践・導入神戸市で歯科医院を経営されている院長先生。 「固定残業代を導入したいけれど、正しい手順がわからない」「今の運用で法的に問題ないか不安」「スタッフとのトラブルを避けて導入したい」 このようなお悩みをお持ちではありませんか?...
基礎知識神戸市で歯科医院を経営されている院長先生。 「面接でいい感じだったスタッフがすぐに辞めてしまった」「問題行動が多いスタッフを採用してしまい、チームの雰囲気が悪化した」「面接では良いことを言うのに、実際に働くと全く違う…」...
歯科医院向け「今度、AIの提案を受けることになっているんです。」先日、ある歯科医院の院長からこんなお話を聞きました。 「どんなシステムの話ですか?」と聞いてみたところ、「とにかく話を聞いてください、ということで、今はどんなものなのか...
歯科医院向け「理念は大事だ、とよく言われるけれど、理念で飯は食えない。理念を考えている暇があれば、一人でも多くの患者さんを診て、売上を上げたい。」 多くの歯科医院の院長から、同じ言葉を聞いてきました。確かに、その気持ちはよくわかりま...
歯科医院向けスタッフの有給休暇管理にお悩みではありませんか? 急な休みによる診療スケジュールの混乱、年5日の有給取得義務への対応、人材確保のための職場環境改善など、歯科医院ならではの課題は少なくありません。 そんな中で注目されている...
歯科医院向け「労働基準監督署」という言葉にあまりなじみはないかと思いますが、実は労働基準監督の定期調査や臨時の調査で、多くの歯科医院が労務管理の不備を指摘され、是正勧告を受けています。 本記事では、労働基準監督署の調査に備えるための...
歯科医院向け歯科医院の経営において、患者さんの急な来院や緊急処置の対応など、時間外労働(残業)は避けられない現実があります。 そんな中、36協定の正しい理解と運用は、院長先生にとって非常に重要です。 本記事では、歯科医院特有の事情を...