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はじめに、当事務所がお客様にご提供する価値についてお伝えさせていただきます。

【社長のあり方】×【組織のあり方】

社長が真に自らが理想と思い描く理念をかかげることをとおして、
自身の職場の組織力向上・強化の考え方とノウハウを手に入れていただくことを第一にご支援をさせていただいております。

【社長のあり方】を自分自身で体験・体感し、
社長一人ではなく、組織として成果を生み出すためのモノの見方、考え方、そして組織論を意識的、無意識的に継続・習慣とすることができるコンサルティングを提供いたします。

専門用語や法律用語を使わないことはもちろんですが、ご提供するサービスも複雑でややこしいことはいたしません。

シンプルでわかりやすく、誰でもできる、どの会社でもできるにこだわっています。

真の問題にアプローチ

ヒトに関するさまざまな問題は、表面上に出てきている事象に対応するだけでは解決しないことがほとんどです。

当事務所では、丁寧なヒアリングやアンケートなどを通じて、真の問題を発見し、解決に導きます。

三方よしを目指す

顧問先企業さまの経営者と社員さんを”つなぐ”ことをとおして、相互の信頼関係を強固なものし、組織に好循環を生み出します。

それにより、その先にいらっしゃる企業さまのお客様へのより良い価値提供がなされることを目指します。

社長の想いや考えを経営理念として言語化し、それを社員さんに浸透させていくことをとおして、経営者・社員・顧客の三方良しを実現します。

就業規則を単なる職場のルールとするのではなく、経営者と社員さんとのコミュニケーションツールとすることで、労使だけでなく、社員さん同士の信頼関係構築を実現します。

求人採用や人材紹介だけに頼らない自社独自の採用の仕組みを作り上げることで、自社に合う人材を必要なタイミングで採用できるようになる状態を実現します。

神戸市中央区の社会保険労務士事務所:社会保険労務士こにしオフィス