飲食店の残業代未払いトラブルを防ぐ方法｜労基署の調査に備える勤怠管理のポイント
神戸市で飲食店を経営されているオーナーさま。 スタッフの勤怠管理や残業代の計算で頭を悩ませていませんか？ 「タイムカードの集計が大変で、正確に残業代が払えているか不安」「労基署の調査が来たらどうしよう」「残業代を請求され...
実践・導入実践・導入
実践・導入
実践・導入36協定や意見書、労使協定の過半数代表者とは？選出方法や任期について解説
神戸市で飲食店、美容室、歯科医院などを経営されている皆様。 過半数代表者について、 「過半数代表者って誰を選べばいいの?」「指名？推薦？立候補？どんな方法で選べばいいの？」「就業規則の意見書って何を書いてもらえばいいの?...
実践・導入就業規則の意見書を記入例とともに詳細解説｜ひな形のダウンロードについても紹介します。
神戸市で小規模事業所を経営されている皆様。 「就業規則を作成したけれど、意見書の書き方がわからない」「従業員代表に何を書いてもらえばいいの?」「意見書のひな形はどこでダウンロードできる?」 こうしたお悩みをお持ちではあり...
実践・導入自費診療のインセンティブ制度設計｜歯科衛生士のモチベーションを上げる報酬体系
神戸市で歯科医院を経営されている院長先生。 「歯科衛生士のモチベーションが上がらない」「自費診療の提案に消極的」「頑張りを評価したいけれど、どう報酬に反映すればいいか分からない」 このようなお悩みを抱えていませんか? そ...
実践・導入キャリアアップ助成金（正社員化コース）2025年度｜制度の概要から申請手続きの流れを完全ガイド
神戸市で歯科医院を経営されている院長先生。 「パートの歯科衛生士さんを正社員にしたい」「助成金を使って人材確保のコストを抑えたい」「キャリアアップ助成金はよく聞くけど、手続きが複雑そうで踏み出せない」 こんなお考えやお悩...
実践・導入両立支援等助成金（育児休業等支援コース）2025年度｜概要から申請の仕方までを完全解説
神戸市で歯科医院を経営されている院長先生。 スタッフから育児休業の相談を受けたとき、こんな不安を感じたことはありませんか？ 「休業中の人件費負担が心配…」「どんな手続きが必要なのかわからない…」「...
実践・導入固定残業代（みなし残業代）制度の正しい導入手順｜歯科医院で失敗しない3つのポイント
神戸市で歯科医院を経営されている院長先生。 「固定残業代を導入したいけれど、正しい手順がわからない」「今の運用で法的に問題ないか不安」「スタッフとのトラブルを避けて導入したい」 このようなお悩みをお持ちではありませんか?...
実践・導入トラブルなく円満に退職してもらうための「退職合意書」の作り方と記載例
神戸市で飲食店、美容室、歯科医院を経営されているオーナー、院長先生。 少し揉めたり、感情の行き違いがあったスタッフさんの退職時に、何かしらのトラブルが起きてしまうのではないかと不安に感じていませんか? 退職後に未払い残業...
実践・導入小規模事業所がNotebookLMで実現する社内ルール（就業規則）検索システム
神戸市で飲食店、美容室、歯科医院などを経営されているオーナー、院長先生向けの記事です。 就業規則を専門家に作ってもらったものの、オーナーや院長自身が内容を完全に把握できておらず、スタッフさんから質問があるたびに社労士に確...
実践・導入飲食店のクラウド勤怠管理システム導入｜タイムカードからの移行5ステップ
ここ最近、飲食店を運営されるオーナーさんから、「紙のタイムカードによる勤怠管理では集計に時間がかかりすぎる」「給与計算がいつもギリギリになってしまう」といったご相談を多くいただきます。 複数店舗や多くのスタッフを抱えるお...
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