小規模な歯科医院を経営されている院長先生。 「就業規則って必要なのかな？」「でも、いきなり作るのはハードルが高い…。」「まずは最低限必要なルールだけでいいんだけど、何を書けばいいの？」 このようなお悩みをお持ちではありま...

スタッフ10人未満で歯科医院を経営されている院長先生。 「うちは10人未満だから、就業規則は必要ないでしょ？」「作った方がいいとは聞くけど、正直ハードルが高い…」「もっと手軽に始められる方法はないの？」 このようなお悩み...

訪問歯科診療をされている歯科医院の院長先生。 訪問診療用の車両をスタッフが利用することに備えて、「車両管理規程」で使用ルールを明確に定めていますか？ もし交通事故が起きた場合、適切な規程がないと医院側が数千万円の賠償責任...

神戸市で歯科医院を経営されている院長先生。 「受付での会話が待合室に聞こえていないか？」「スタッフがSNSに患者さんの情報をアップなんてしないよね？」 このような不安を感じたことはありませんか？ デジタル機器やWEBの発...

神戸市で歯科医院を経営されている院長先生。 女性スタッフの妊娠報告を受けた際、「今は忙しい時期なのに…」と本音が漏れてしまったり、 育児休業の取得相談に対して「代わりの人を探すのが大変だ」と思わず言ってしまいそうになった...

歯科医院を経営されている院長先生。 「患者さんからスタッフへのセクハラをどう防げばいいのか」「自分自身がセクハラと誤解されないか心配」といったお悩みはありませんか？ 歯科医院は、女性スタッフの割合が多いうえに診療という特...

歯科医院を経営されている院長先生。 「スタッフへの指導が厳しすぎるとパワハラと言われるのでは？」「注意や指導はどこまでなら許されるのか、境界線が分からない…」 2022年4月から中小企業にもパワハラ防止措置が義務化され、...

スタッフさんが病気やケガで長期間休む必要がある時、歯科医院ではどのように対応すべきでしょうか。 実際に、ある歯科医院では、スタッフさんから「病気療養のために1か月半ほど休ませて欲しい」と連絡があり、その対応に苦慮されたこ...